岗位职责：负责公司人员的招聘 1、在公司人力资源部规划的指导下，选择合适的招聘渠道，运用科学合理的招聘方式为公司招聘并储备合适的人员。 2、有娴熟的招聘技巧，确保能招聘到适合公司发展的人才。 3、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、，人力资源、工商管理、畜牧兽医等专业优先。 2、1年以上人力资源相关工作...