岗位职责：

1、招聘：招聘的制度流程化管理，招聘渠道的维护、更新、及时与应聘者沟通

2、培训工作及员工活动的协助组织

3、绩效数据的收集，绩效档案电子版及打印版的标准化管理

4、员工档案的标准化管理

5、员工庆生会的组织协调

6、领导安排的其他事项

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理管理类相关专业

2、较强的沟通、表达能力、协调能力和目标意识

3、2年以上相关工作经验优先考虑。