岗位职责：负责公司人员的招聘、评估，为公司发展提供合适的人才。 1、在部门领导的支持下，开展专业化的人才招聘流程。 2、根据公司战略规划，选择合适的招聘渠道，并逐步开展工作。 3、进行面试，人才测评，为人才运用和管理提供专业化的信息。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、，人力资源管理、畜牧兽医专业、工商管理等...